与之对比，中小基金公司人力成本同样为主要支出，但在营销宣传方面的投入较少。
某中小基金公司表示，人力成本约占据总成本的60%。“尤其是在基金经理聘用上，由于行业人才竞争比较激烈，要与头部基金公司比拼，人力成本自然就高起来了。”他表示，其次为交易系统、管理系统等系统建设。此外，由于基金公司办公地点大多位于市中心，因此租金等固定成本也比较高。
辩证看待基金公司“花钱”
从不同规模的基金公司表现来看，大型公募基金花得多，赚得也更多。上半年，多家大型公募基金净利润占营业收入的比重均超过20%。其中，兴证全球基金、招商基金、博时基金、汇添富基金更是超过30%。对比之下，多家中小基金公司净利润占营业收入的比重不足10%，更有基金公司入不敷出。
北京公募基金市场人士对记者表示：“要辩证看待基金公司‘花钱’的问题。从长远来看，付出成本较高的公司，在团队建设、提高品牌影响力等方面投入均比较多，有利于基金公司加强自身建设，促进长期可持续发展。”
Copyright 2015-2022 财报分析网版权所有 备案号：京ICP备12018864号-25 联系邮箱：29 13 23 6 @qq.com